Mein Angebot -

Vor dem Hintergrund langjähriger Erfahrungen sowohl in Forschung und Lehre als auch im Weiterbildungsmanagement biete ich Coaching für Einzelpersonen mit Führungs- bzw. verantwortlichen Positionen und für die Entwicklung von Teams an.
Meine Unterstützung durch Coaching setzt darauf, dass die Klient*innen selbst hochqualifizierte Expert*innen für die eigene Situation sind. Coaching ist vor diesem Hintergrund keine Beratung im Sinne einer Erteilung von Ratschlägen, sondern eine dialogische Gesprächsform. Coachings ermöglichen es, neue Perspektiven einzunehmen und zu entwickeln und vermeintliche Begrenzungen in Führungssituationen, in Projekten oder der persönlichen Entwicklung durch die Nutzung individueller Potenziale und Kompetenzen zu überwinden.
Wichtig ist mir, das Umfeld einzubeziehen - Beruf, persönliche Sinnperspektive und ein ästhetischer Blick.
Coaching begreife ich als ARTRaum: an sich arbeiten, reflektieren, sich entfalten, sich finden, sich stimmig entwickeln, auf eigenen Stärken weiterbauen, präsent sein und mit Kairos im Blick, Chancen der Erweiterung zu erkennen.
Evolutionäre Perspektiven: Ich stehe für ein evolutionär ausgerichtetes Coaching, das gerade auch in fragilen Kontexten sinnbezogen, effizient und lösungsorientiert die individuellen Potenziale und die Selbstorganisation von Teams wirksam werden lässt.

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